À propos de PRI

À PROPOS DU PERFORMANCE REVIEW INSTITUTE

Le Performance Review Institute est une association commerciale à but non lucratif fondée en 1990 par SAE International.

MISSION ET CULTURE

Mission

Le Performance Review Institute est un fournisseur mondial de solutions orientées client conçues pour améliorer la qualité des processus et des produits en augmentant leur valeur ajoutée, en réduisant les coûts totaux et en encourageant la collaboration entre les parties prenantes, dans les secteurs où la sécurité et la qualité jouent un rôle crucial.

Culture

Le Performance Review Institute maintient la culture suivante afin de réaliser sa mission en tant que fournisseur mondial de solutions orientées client :

  • En tant qu’organisation, nous nous engageons à créer un environnement de travail positif qui accorde de l’importance à l’égalité professionnelle, reconnaît l’importance de la flexibilité, motive, crée des opportunités d’avancement et embrasse la diversité.
  • En tant que collègues, nous nous engageons à nous soutenir les uns les autres en communiquant ouvertement, en favorisant la collaboration, en élaborant des relations de confiance et en faisant preuve d’un respect mutuel.
  • Individuellement, nous démontrons les plus hauts degrés d’intégrité, d’honnêteté et de responsabilité à tous les niveaux.

HISTORIQUE

Initialement, le Performance Review Institute a été créé pour administrer Nadcap, programme d’accréditation des processus et produits spéciaux gérés par l’ensemble de l’industrie pour l’aérospatiale. Élaboré par des partenaires sectoriels et gouvernementaux, Nadcap a été conçu pour améliorer constamment la qualité, tout en réduisant les coûts.

En 1995, nous avons créé PRI Registrar, un système d’archivage des systèmes de gestion qui fournit des certifications tierces internationales par rapport à des normes comme ISO 9001, AS9100 et ISO 14001 (entre autres).

Le siège de l’organisation se trouve à Pittsburgh (Pennsylvanie, États-Unis). Comme Nadcap s’est étendu dans le monde entier, nous avons installé des bureaux à Londres (Royaume-Uni) pour l’Europe, ainsi qu’à Pékin (Chine) et à Aichi (Japon) pour la région Asie-Pacifique. L’établissement d’une présence mondiale représentait un élément essentiel de notre stratégie axée sur le service à la clientèle, car cela signifie que nous sommes en mesure de répondre aux questions et demandes d’assistance technique de nos clients sans retard excessif (sans que la langue et les fuseaux horaires constituent une barrière).

En 2007, en réponse à la demande des clients, nous avons créé eQuaLearn (programme de formation aux processus et à la qualité) et eQuaLified (programme de qualification du personnel en matière de processus spéciaux gérés par l’ensemble de l’industrie).